コロナ禍における电気代と節約に関するアンケート結果を公開！コロナ禍で家計はどう変わった？
この记事の目次
- アンケート実施概要
- コロナ禍における电気代と節約に関するアンケート調査結果
- 新型コロナウィルスの感染拡大によって、在宅时间にどのような変化がありましたか？
- 新型コロナウイルスの感染拡大前と比べて、1カ月の电気代にどのような変化がありましたか？
- 电気代が高くなったと感じる理由をお選びください（複数選択可）
- お勤めの会社で、在宅ワーク（リモートワーク）は导入されていますか？
- 在宅ワークを週に何日していますか？
- お勤めの会社で、在宅勤务手当（リモートワーク手当）、またはそれにあたる手当は支给されていますか？
- 一カ月の在宅勤务手当はいくらですか？
- 在宅勤务の际に生じる费用は、会社から支给される手当でカバーできていますか？
- 在宅勤务によって、もっとも高くなった支出项目ともっとも低くなった支出项目をお选びください
- 今后、もっとも支出を减らしたい项目を选んでください
- 日々の生活において、节约するためにどのようなことを行っているか具体的に教えてください
- まとめ
黑料科のメールマガジン登録者の方を対象に「コロナ禍における电気代と節約に関するアンケート調査」（アンケート期间2022年2月11日～2月18日、回答数759）を行いました。
年间平均34,713円节约できます！
黑料科电力比较診断の3人世帯を選択したシミュレーション結果で、电気代節約額1位に表示されたプランの年間節約額の平均値です。節約額はギフト券などの特典金額も含まれています（シミュレーション期间／2025年1月6日～2025年3月31日）
- 更新日
- 2022年3月8日
アンケート実施概要
黑料科のメルマガ会員を対象に、コロナ禍における电気代と節約に関するアンケートを取りました。
- 调査方法
- 黑料科のメルマガ会员にアンケートの回答を募集。
- 期间
- 2022年2月11日?2月18日
- 回答者数
- 759名
コロナ禍における电気代と節約に関するアンケート調査結果
それでは、さっそくアンケートの调査结果を详しく见ていきましょう。
新型コロナウィルスの感染拡大によって、在宅时间にどのような変化がありましたか？
新型コロナウイルスの感染拡大によって、「在宅时间は大幅に増えた」「やや増えた」方を合わせると70％以上となりました。リモートワークの増加や、外出自粛の影响が考えられます。
新型コロナウイルスの感染拡大前と比べて、1カ月の电気代にどのような変化がありましたか？
新型コロナウイルスの感染拡大前と比較したときの电気代の変化については、70％もの方が「高くなった」と回答しています。
一方「安くなった」と回答した方は、わずか1.4％となっています。在宅時間が長くなって电気代も高くなった、と実感している方が多くいることがうかがえます。
电気代が高くなったと感じる理由をお選びください（複数選択可）
电気代が高くなった原因としてもっとも挙げられていたのが、「暖房器具?冷房器具の利用時間が増えたため」でした。电気代のかかる家電製品のため、気にしている方も多いのでしょう。
在宅時間の増加にともない、よく使う家電の电気代に対して意識が向いているのかもしれません。
お勤めの会社で、在宅ワーク（リモートワーク）は导入されていますか？
「会社に所属していない／仕事をしていない」方を除くと、ほぼ半々の结果となりました。在宅ワークが一定程度、普及していることが推测できます。
在宅ワークを週に何日していますか？
こちらは回答が大きく割れました。在宅ワークが「週に1日」「週に5日以上」が大きな割合を占めています。
会社によって、在宅ワークをどこまで取り入れるかに、大きな差があることがうかがえます。
お勤めの会社で、在宅勤务手当（リモートワーク手当）、またはそれにあたる手当は支给されていますか？
在宅勤务が导入されている方への质问ですが、在宅勤务手当が导入されている会社はおよそ4分の1程度でした。
多くの会社が在宅勤務の手当を用意しないで、在宅ワークに踏み切っていることが推測できます。在宅時間が増えれば、电気代が高くなる傾向にあります。その分の補助がないと、家計の負担が大きく感じてしまうのは当然と言えますね。
一カ月の在宅勤务手当はいくらですか？
在宅勤务手当が导入されている方に、具体的な支给金额を质问しました。「3,000円～4,999円」がもっとも多く、次点が「999円以下」と、金额がばらけた结果になりました。
日本では在宅ワークの制度が広まって间もないため、「相场」がないことも要因となっている可能性があります。
在宅勤务の际に生じる费用は、会社から支给される手当でカバーできていますか？
「在宅勤务手当でカバーできていない」「どちらともいえない」を合计すると、8割以上にのぼりました。
在宅勤务手当が导入されている会社であっても、在宅勤务で発生する费用を十分にまかなえていない厳しい実态が见て取れます。
在宅勤务によって、もっとも高くなった支出项目ともっとも低くなった支出项目をお选びください
高くなった支出项目
低くなった支出项目
高くなった项目は「水道光热费」が1位、ついで「食费」となっています。
対して、低くなった支出项目は「交通費」が1位となっています。移動する機会が少なくなったのが原因と考えられます。
今后、もっとも支出を减らしたい项目を选んでください
今后、もっとも支出を减らしたい项目は「水道光热费」が1位、次いで「食费」「通信费」となりました。どれも身近な费用项目であり、かつ节约できるイメージが强いからかもしれません。
日々の生活において、节约するためにどのようなことを行っているか具体的に教えてください
毎日の生活で、どのような节约を実践しているか一部回答を绍介します。
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20代女性 使用していない間の电気等は消すこと
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40代男性 空调温度に気を配っています
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50代男性 小まめに电気を消したり、暖かい洋服にして暖房をなるべく使わない。また、外出先でのスマホの使い方を制限する。
照明、エアコンなど电気代の節約に取り組んでいる方が多く見られました。
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60代男性 夕饭のメインは一人150円以内
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50代男性 外食を控える
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30代女性 週で食费を决めて、その范囲内で买い物をするようにしている。4人家族で1週间5?7000円以内。およそ月に3万円で収まるようにしている。子供がご饭を残すことも想定して、自分のご饭を用意する。子供が全部食べた时はダイエットにもなるので、ちょうど良い。
食费の节约に取り組んでいる方が、多く見られました。外食の回数を減らすだけでなく、しっかり予算を設定して節約されているようです。またスーパーのチラシのチェック、まとめ買いを行うといった声も寄せられました。
まとめ
新型コロナウイルスの感染拡大により、在宅时间が长くなって水道光热费、食费が高くなった人が増えていることが、アンケート调査によってわかりました。
また在宅ワークが导入されている会社のうち、手当が支给されていないのは4分の3程度にとどまっている実情も浮き彫りに……。手当が支给されている会社でも、「在宅勤务の际に生じる费用はカバーできている」との回答は、わずか12.5%なのも注目すべき课题点でしょう。
电気代が上がりつづけるなど、家計にとっては厳しい環境ですが、工夫をしながら節約を進めていきたいですね。
この记事を书いた人
